Как начисляются декретные в 2016 году?

В нынешней экономической ситуации финансовая помощь, предоставляемая государством, иногда становится чуть ли не решающим фактором при принятии решения о рождении наследника.

Назвать это меркантильным или неправильным не поворачивается язык, поскольку собственные доходы молодых родителей резко падают ввиду нерабочего состояния матери. Все это и объясняет тот факт, что вопрос того, как начисляются декретные в каждом конкретном году, не теряет своей актуальности.

Изначально стоит оговориться, что в 2016 году с порядком расчета декретных не произошло существенных метаморфоз. Если сравнивать с прошедшим 2017, то хочется лишь заострить внимание на повышение суммы пособия, что стало результатом ежегодной индексации. Теперь финансовая помощь молодым матерям стала на 5-5,5% выше.

Первую денежную помощь беременная получает сразу после того, как встанет на учет в государственную или частную женскую консультацию, причем сделать это нужно до 12-й недели вынашивания. В настоящем году такое единовременное пособие насчитывало всего лишь 730 рублей. Почему именно столько? По мнению глав правительства, этих денег вполне достаточно на покупку витаминных комплексов, которые назначаются медиками с целью обеспечить полноценное развитие плода.

Чтобы стать обладателем данного пособия, женщине следует сразу же после постановки на учет обратиться в свое отделение ФСС с конкретным набором официальных документов и справок. В него входит:

1. выписка из трудовой книжки;
2. паспорт, подтверждающий гражданство РФ;
3. справка о том, что беременная встала на учет;
4. заявление определенного образца.

Если будущая мать обратилась за пособием до того, как начала оформлять основные декретные, то оно будет ей выплачено по истечению 10 дней с момента подачи заявления. В противном случае 543 рубля станут частью основной выплаты по родам и беременности.

Помощь, предоставляемая в 2015-2016 году

Невзирая на тот факт, что особых изменений в Федеральном законе №255 не произошло, стоит заострить внимание на таких моментах, как максимальный и минимальный уровень начисления:

• самые низкие выплаты соразмерены с минимальным размером оплаты труда;
• предельно высокие пособия уже зависят от суммы денежных отчислений, которые поступили в ФСС.

Кроме этого, объем выплат по декрету зависит от того, беременность какого типа наблюдается у женщины:

• если девушка вынашивает один плод, и процесс родов прошел без осложнений, то оплачиваемый отпуск будет составлять 140 суток;
• при сложных родах и беременности одним детям этот период увеличивается до 156 дней;
• если предстоит родить двоих и более малышей, срок оплачиваемого отпуска равняется 194 дням.

Получается, что декретный отпуск и сумма пособия может меняться в зависимости от обстоятельств, сопровождающих беременность. За базовый показатель берутся 140 дней, и он пропорционально возрастает, если имеют место соответствующие обстоятельства и осложнения.

Если женщина вынашивает два и более плода, то в отпуск она выходит на 28-й неделе, тогда как при обычной беременности – на 30-й. Чтобы это сделать, ей следует выписать справку о беременности и больничный лист, причем только в том учреждении, где она состоит на учете. Все эти бумаги переходят либо владельцу предприятия, на котором работает будущая мать, либо в ФСС.

Как рассчитываются пособия?

В нынешнем году используется все та же формула просчета денежной помощи от государства. Итак, чтобы своими силами посчитать, сколько именно вам положено денег, нужно изначально установить свой дневной заработок. Стандартно для этого берется вся зарплата за год, которая делится на 730/731. При этом нужно принимать во внимание, что самый низкий показатель месячного начисления никак не может быть меньше того, который установлен МРОТ.

Рассчитать сумму, которую принесет больничный по родам и вынашиванию, можно и посредством онлайн калькулятора, находящегося на любом официальном статистическом ресурсе, ну или сделать это вручную.

Ради этого следует подсчитать все официальные начисления зарплаты, отпускных и премиальных, из которых потом вычитаются дополнительные пособия и больничные листы. Все отчисления по ЗП суммируются, после чего делятся на 730/731

Таким образом, удается получить тот самый дневной заработок, который снова умножается на число дней, отведенных на беременность и роды.

Какая помощь оформляется далее?

После появления ребенка на свет и по завершении отпуска по вынашиванию и родам, женщина, по желанию, имеет возможность оформить отпуск по уходу за новорожденным, срок которого может составлять 1,5 или 3 года. Стоит заметить, что это время включается в общий трудовой стаж, и на его протяжении за мамочкой обязано сохраниться рабочее место.

Здесь стоит заметить, что минимальная денежная помощь на первенца или второго малыша также индексируется в соответствии с показателями инфляции, равно как и сумма маткапитала.

Расчет декретных в нестандартных ситуациях

Огромное количество нюансов и вопросов связано с тем, как начисляются декретные выплаты в 2016 году тем женщинам, которые уже пребывают в отпуске по уходу за малышом, и не собираются выходить из него по причине следующего вынашивания. В этом случае однозначно можно сказать, что стандартная схема просчета тут не применима, и матери необходимо получить справку о своих доходах за предыдущие пару лет. А поскольку их попросту не было, то сотруднице предстоит подать заявление на замену года.

Важно знать и понимать, что при замене одно из годов на более выгодный в финансовом отношении, выплаты за предыдущие годы, не будут индексироваться.

Нередко бывает и так, что работодатель по тем или иным обстоятельствам вынужден уволить беременную или находящуюся в декрете женщину. Это может случиться в результате реорганизации, ликвидации или банкротства предприятия. В этом случае уволенной сотруднице нужно в течение пары дней с момента получения своей трудовой книжки встать на учет в центре занятости. Именно это учреждение и будет заниматься вопросом того, как начисляются декретные в 2016 году на первого или второго ребенка именно в данной ситуации.

После того, как закончится отпуск по уходу до 1,5 или 3-хлет, уволенной женщине предстоит либо выйти на новую работу, либо подавать обращение в соцзащиту по месту своего проживания.

Напоследок стоит рассмотреть ситуацию, в которой в декретном отпуске находится мама- индивидуальный предприниматель. Ей следует нанести визит в фонд соцстраха и подать заявление о том, чтобы ей назначили выплаты, основанные на уплате предыдущих страховых взносов.

Читайте также: размер пособия по беременности и родам в 2016 году

Если неверно начислили

В том случае, когда самостоятельная проверка правильности начисления суммы декретных показала отклонения, изначально нужно постараться решить проблему с бухгалтером-расчетчиком. Когда беседа с таковым не принесла положительных изменений, предстоит поход в региональную Инспекцию по труду или ФСС.