Какие пособия на второго ребенка можно получить в 2016 году?

Согласно политике, которую РФ проводит по отношению к семьям с детьми, при появлении на свет второго ребенка его родители автоматически получают право на единовременные и периодические выплаты. В данной статье мы рассмотрим их более подробно.

Единовременная выплата по родам и беременности

Такой вид пособия на второго ребенка платится за весь период декретного отпуска, продолжительность которого зависит от сложности протекания беременности и пожеланий матери. Стоит заметить, что безработным мамочкам не стоит рассчитывать на получение подобного пособия.

Женщины, которые ушли в декрет с официального места работы, имеют право на выплату, по сумме равную 100% среднего заработка. Последний показатель рассчитывается с учетом данных за пару календарных лет, предшествующих тому году, в котором женщина оформила отпуск по беременности и родам.

Работодатель насчитывает нужную сумму на протяжении максимум 10 дней, начиная с того момента, как ему будет предоставлен весь набор документов. Единовременное пособие этого типа может быть получено будущей матерью только в тот день, когда на предприятии ее работодателя предусмотрена общая выплата заработной платы.

Нужно помнить, что за подобной финансовой выплатой нужно обратиться не позднее, чем через полгода после завершения отпуска по родам и беременности (читайте также: размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2016 году).

Материнский капитал в 2015-2016 году

В 2016 году родители второго малыша не теряют права на оформление маткапитала, поскольку данная социальная программа заканчивает свое действие лишь в 2016 году (читайте также: будет ли продлен материнский капитал?).

Выплаты такого плана могут быть получены лишь при условии соблюдения следующих условий:

1. Семейство не имеет ранее оформленного сертификата на пособие в виде маткапитала;
2. Ни один из родителей не имеет судимости за преступные действия, направленные против детей, и не лишался родительских прав;
3. Один или оба родителя имеют официальный статус российского гражданина.

Маткапитал, полученный семьей, в которой родился второй ребенок, может быть истрачен либо на улучшение существующих жилищных условий, либо на будущее образование малыша по мере достижения им соответствующего возраста (читайте также: как использовать материнский капитал на оплату детского сада?).

Снять средства с расчетного счета получится только по истечении трех лет после появления наследника на свет. Сделать это досрочно можно лишь в том случае, когда имеет место ранее оформленный банковский заем, направленный на строительство или покупку нового жилья.

Выплаты, предназначенные для ухода за ребенком возрастом до 1,5 года

Это ежемесячное пособие, которое назначается по месту работы того родителя, который подал в бухгалтерию своего предприятия нужный набор документов и заявление нужного образца. Равно как и в 2014, в текущем году его размер будет составлять 40% от среднего дохода, который был получен матерью/отцом за пару лет, предшествующих появлению на свет второго чада.

Стоит заметить, что при рождении второго ребенка не все матери могут позволить себе не выходить на работу. В этом случае нужно знать, какие еще родственники, ухаживающие за малышом, могут получать выплаты данного типа:

• родственники новорожденного, подлежащие принудительному социальному страхованию;
• папы, мамы и их родня, которые проходят военную службу по контракту;
• лица, уволенные со своего места постоянной работы в связи с его официальным закрытием;
• матери и отцы, которые на момент рождения второго ребенка проходили очное обучения в вузах, когда они еще не подлежали принудительному социальному страхованию.

Отдельно стоит заметить, что в установленных правилах есть и свои исключения. Так, например:

1. Если человек, находящийся в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет, получает дополнительный доход, работая на дому или по часам, его право на получение помощи от государства остается в силе;
2. В том случае, если мать, отец или ухаживающий за ребенком родственник работает на двух и более работах одновременно, выплату будет платить одна из организаций по его выбору;
3. Если женщина не успела выйти из такого отпуска, а ей уже нужно оформлять новый по причине третьей беременности, нужно будет выбирать между ежемесячными выплатами и «декретными».

Мама, которая в период вынашивания второго дитя имеет статус домохозяйки, тоже может рассчитывать получить выплаты при рождении второго и последующего ребенка, но в минимальном размере. В таком случае в Собес нужно будет отнести тот же набор документов, что установлен для трудящихся граждан, дополнив его заверенной ксерокопией трудовой книжки. Если таковой не имеется, в заявлении указывается, что до сегодняшнего момента не осуществлялась никакая трудовая деятельность.

Выплаты по уходу за ребенком, возрастом до 3-х лети

Детское пособие этого вида выплачивается матери малыша или тому человеку, который фактически за ним ухаживает, по месту работы. Такие ежемесячные суммы начинают начисляться через десять дней после того, как человек подаст в бухгалтерию своего предприятия нужные документы и заявления.

Задаваясь вопросом того, сколько работодатели дают ежемесячных выплат за второго ребенка, не нужно бояться конфликта с начальством или бухгалтерий.

Пособия по беременности и родам, равно как и ежемесячная материальная помощь осуществляется из средств ФСС, тогда как собес или фирма просто выполняют обязанности посредника.

Читайте также: кто платит декретные: государство или работодатель?