Декретный отпуск в России в 2016 году

Для начала нужно разобраться, что же такое декретный отпуск. В период вынашивания будущего малыша женщинам, безусловно, чрезвычайно тяжело быть постоянно на ногах, и, естественно, работать в полную силу становится  практически невозможно. Потому государство, чтобы помочь слабому полу в столь тяжелом испытании, предоставляет отдых до и после рождения ребенка.

Что обязательно нужно знать будущим мамам

По Трудовому кодексу РФ (225 ст.) женщинам предоставляется два вида отпуска:

1.По беременности и родам.

2. По уходу за малышом.

В свою очередь первый делится еще на два вида:

• дородовой;
• послеродовой.

Также важно знать, что выплаты в связи с выходом в декретный отпуск выплачиваются все сразу.

Оформление отпуска по беременности и родам

Рассмотрим пошагово этот трудоемкий процесс:

1. обязательно нужно помнить, что  лист нетрудоспособности следует оформить на 30-й неделе срока. Но лучшепозаботиться об этой заранее, что избавит от необходимости заниматься оформлением документов,  когда вам это будет уже тяжело физически;
2. оформляется заявление на имя работодателя. В этом документе указывается причина и сроки отсутствия на работе, который должен быть написан и подписан будущей матерью. Причем сроки всегда высчитываются по-разному, это зависит от многих факторов, все нюансы определяются по  листу нетрудоспособности;
3. далее нужно оформить бумаги для получения родового сертификата;
4. в завершение сотрудник отдела кадров должен оформить приказ на ваш выход на отпуск, после оформления  которого будущая мать может выходить в отпуск и начинать готовиться до предстоящих  родов.

Документы

Для оформления отпуска необходимо представить определенный пакет документов. Причем справки представляются в два этапа: до родов и после их.

Читайте также: С какой недели в России можно брать декретный отпуск

Документы для оформления пособия и отпуска по беременности и родам:

1. Листок нетрудоспособности.
2. Заявление на имя работодателя.
3. Документы для удостоверения личности.
4. Справка о доходах за последний год работы.
5. Номер банковского счета или же номер карты для начисления выплат.

Документы для ухода за новорожденным:

1. Бумаги, удостоверяющие личность.
2. Копия и оригинал свидетельства о рождении.
3. Номер карты или банковского счета.
4. Заявление.

Все сроки

При нормальном течении беременности и родах продолжительность периода по беременности и родам составляет 70 дней. А если  родится более одного ребенка, то продолжительность отпуска составит 84 дня.

Продолжительность послеродового отпуска зависит от течения родов. При нормальных родах вы будете в отпуске 70 дней, но если же при родах возникли осложнения, то продолжительность насчитывает 84 дня. Также если вы родили больше одного ребенка, то отдыхать будете 110 календарных дней.

При преждевременных родах отпуск составляет 156 дней (если ребенок родился мертвым – 86 дней).

Если же вы усыновляете новорожденного, то декретный отпуск можно оформить от даты его рождения. И это 70 дней, а при усыновлении двоих новорожденных детей отпуск составляет 110 дней.

После окончания периода по беременности нужно оформить декретный отпуск,  которыйбудет длиться до 3-х лет, на протяжении этого отрезка времени за женщиной сохраняется прежнее место работы и занимаемая раньше должность. Время, проведенное не на рабочем месте, насчитывается в трудовой стаж.

Если вам не нужен декрет по какой-либо из причин, то вы можете отказаться от него. Закон позволяет сделать вам это в любое время. Здесь также есть возможность получения пособия. Этот момент зависит от количества рабочих часов: если  фиксируется неполная занятость, то деньги выплачиваются, если же женщина работает полный день – эти средства начисляться не будут.

Что важно знать про декретный отпуск в 2015-2016 году

По закону беременную женщину нельзя уволить или же урезать ей зарплату, также работа сверхурочно запрещена.

Немаловажным является не растерять  профессионализм, ведь даже незначительный перерыв в работе сказывается на ваших способностях, не говоря даже о нескольких годах. Также, чтобы ваш приход ни оказался для вас сильным стрессом, вы должны, несмотря на мизерное количество свободного времени, быть в курсе новостей, а также проводить время за чтением профессиональной литературы.

Читайте также: Правила начисления декретных в 2016 году

Важным является сохранение общения со своими коллегами по работе, ведь после долгого перерыва в общении очень сложно найти общий язык вновь.

После возвращения на рабочее место постарайтесь показать себя как настоящий профессионал, чтобы ваше пополнение в семье  стало только толчком для покорения новых вершин.

Стоит сказать, что женщинам лучше не лишать себя декретного отпуска, ведь это чрезвычайно важный опыт, без которого им будет  очень сложно в дальнейшем.